Analista de Recursos Humanos

O Analista de Recursos humanos II será o profissional responsável pela organização e gerenciamento de todos os Processos de gestão de pessoas.
Propor iniciativas de desenvolvimento e estruturação do setor, implantar e buscar a melhoria contínua de macro e micro processos do RH, conferir o desempenho do quadro de colaboradores aplicando iniciativas e estratégias de desenvolvimento, retenção de talentos, treinamentos para os colaboradores, com o objetivo de buscar sempre pelo melhor rendimento e resultados através de pessoas.

- Requisitos Minimos:

Superior completo em Administração,Recursos Humanos ou Psicologia;

Experiência de 1 ano com subsistemas de recursos humanos;

Experiência em análise de perfil comportamental;

Excel intermediário

- Requisitos Desejáveis:

Pós-graduação em Administração,Pedagogia Empresarial,Gestão com Pessoas e áreas correlatas;

Experiência em implantação de processos de recursos humanos;

Possuir habilidade em tecnologia e uso de plataformas digitais.

Conhecimento do sistema Sólides

Valores:

Tornar todo cliente um fã.
Honestidade e transparência.
União.
Elevar ao mais alto patamar todos os mercados em que atuamos.